Med en frokostordning kan virksomheder drage fordel af lavere personaleudskiftning på grund af bedre moral og arbejdsglæde. Undersøgelser har vist, at regelmæssige måltider er forbundet med en øget følelse af næring på arbejdspladsen. Dette får medarbejderne til at føle sig værdsat, hvilket resulterer i højere produktivitet og loyalitet, hvilket i sidste ende fører til større medarbejderfastholdelse. Desuden kan arbejdsgivere, der tilbyder frokostordninger, hjælpe deres medarbejdere med at holde sig sunde ved at indgyde dem gode spisevaner i løbet af arbejdsdagen og begrænse mængden af usunde snacks, der indtages på arbejdspladsen. Dette er ikke kun til gavn for den enkelte medarbejder, men er også med til at fremme en sund kultur i organisationen – find din frokostordning hos www.able.dk.
Sådan finder du den helt rigtige frokostordning for din virksomhed
Når du har identificeret din virksomheds vigtigste mål og behov, er det tid til at begynde at undersøge de forskellige frokostordninger, der findes. Der er en række overvejelser for virksomheder, når de skal beslutte sig for en frokostordning, f.eks. omkostninger, leveringsmuligheder og diætkrav – så det er vigtigt at overveje alle disse faktorer, før du træffer en beslutning
Begynd med at se på lokale udbydere. Disse kan tilbyde konkurrencedygtige priser samt friske ingredienser fra området. Desuden kan de måske levere skræddersyede menuer og cateringydelser afhængigt af dine individuelle behov
Hvis der ikke er nogen egnede lokale leverandører i dit område, skal du kigge længere væk. Du kan bruge online ressourcer til at sammenligne priser og menuvalg mellem forskellige leverandører i hele landet eller endda længere væk. Sørg for at tjekke anmeldelserne for hver enkelt udbyder og sikre dig, at du er tilfreds med deres resultater, før du forpligter dig
Endelig er det vigtigt at tænke over, hvordan frokostordningen passer ind i din virksomhed. Hvis du har medarbejdere, der arbejder forskellige steder i løbet af dagen, skal du undersøge muligheder, der tilbyder levering eller afhentning. Hvis du har en kantine på stedet, kan du måske også købe mad fra lokale leverandører og selv sørge for den interne catering
Ved at undersøge og overveje alle muligheder kan du finde en frokostordning, der passer til dit budget og samtidig opfylder alle dine behov, så du sikrer, at alle på arbejdspladsen får ernæringsrigtige måltider hver dag
Matcher frokostordningen din virksomheds behov?
Når du har undersøgt potentielle udbydere af frokostordninger, er det vigtigt at sikre dig, at deres tilbud matcher din virksomheds behov. Nedenfor er nogle vigtige spørgsmål, som du bør overveje, når du skal beslutte, hvilken frokostordning der er bedst for din organisation
1. Er udbyderens tilbud i overensstemmelse med dine medarbejderes kost- og ernæringsmæssige behov? Sørg for, at de madmuligheder, de tilbyder, er egnede til personer med allergier eller kostrestriktioner
2. Hvor meget koster frokosttilbuddet? Du skal tage højde for eventuelle etableringsomkostninger og de regelmæssige gebyrer, som udbyderen opkræver, når du vurderer, om du får noget for pengene
3. Hvad er leveringsprocessen for bestillinger af måltider? Bliver maden leveret direkte til kontoret eller skal medarbejderne hente deres bestillinger i en automat på stedet?
4. Tilbyder leverandøren tilpasningsmuligheder? Er det muligt for dig at tilbyde forskellige måltidsvalg baseret på medarbejdernes præferencer eller diætkrav?
5. Hvordan er kundeservicen? Sørg for, at frokostleverandøren kan yde tilstrækkelig teknisk og kundesupport, hvis der opstår problemer med ordrebehandling eller levering
Ved at tage højde for alle disse faktorer kan du træffe en beslutning, der passer bedst til din virksomheds behov og budget.